米婭·漢斯塔

我是因為觀看了《零週休假》記錄片，得知美國的帶薪休假政策對比於世界其它國家而言非常不足，才決定加入爭取帶薪休假的隊伍行列。我自己就因為不知道自身的帶薪休假權利以及申請時諸多障礙，而經歷了重重挑戰和困難。

多年前，我在咖啡店打工，當時我懷孕了並有嚴重的晨間孕吐。我以為我只有兩種選擇，要麼需要帶病上班，要麼留在家休息但拿不到當日的薪水。我的丈夫那時剛剛失業，因此我根本無法負擔留在家裡休息這種奢侈的選擇。

很多年後才得知我本可以申請傷殘保險金。當時我根本不知道我已經連續往加州傷殘保險項目中投繳了近四年的資金，我符合資格申請帶薪休假。

每次我生孩子，我的丈夫都不符合資格申請帶薪休假，因此哪怕我倆都持續往加州傷殘保險項目投繳了數年的資金，他也依然需要回去上班。我不僅需要在精神上和身體上從分娩中恢復，更要在沒有幫助下負起作為母親的責任。

尤其在我分娩過後那段時間，丈夫無法在旁陪伴，對我而言非常艱難。我需要沒日沒夜地起來餵奶和更換尿布、我的身體需要幾個月的時間才能從分娩中恢復過來，在家裡沒有任何人幫助，我必須常常醒過來獨自應對繁瑣的事情。讓人喘不過氣來的壓力和每天的筋疲力盡讓我患上了產後抑鬱症和焦慮症。我的丈夫不僅需要在日間工作，晚間也要幫我照顧孩子，影響了工作效率，也陡增了很多壓力。

我開始向其他媽媽分享自身經歷，發現不止我一人，還有數以百計的人有同樣焦灼的經歷。

加州和美國竟然覺得家庭和母親們缺乏足夠的支援是完全可以接受的，簡直本末倒置，這實在讓人膽寒痛心。將在未來生育的國民應該在進入生兒育女的人生階段時能有更和緩的過渡——使得父母和孩子能在精神、生理和情緒上能更健康。一個全國性的帶薪休假政策能讓我們所有人都有時間跟孩子培養感情、恢復身體以及適應生活變化。

一項全球性的研究調查表明，全國性的帶薪休假政策能對公共健康、經濟、兒童發育、親密關係及其他方面都有很大的益處。這並非複雜的事，在工業化國家裡，除了美國以外，數以百萬計的人已經擁有了帶薪休假的權利。這必須要有所改變。

我決定要將內心的憤怒化為動力，加入了加州勞工和家庭聯盟，來在美國內爭取更好的帶薪休假。我不能守株待兔地希望立法者能在立法時將我們的經歷納入考量範圍。我們是時候站出來發聲，爭取我們所想所求。