¿Cuáles son mis derechos?

Si ha pagado el Seguro Estatal de Incapacidad (SDI) y es elegible, el Permiso Familiar Pagado le proporciona el ingreso parcial mientras está con licencia, pero no le garantiza la protección del empleo durante su licencia. Sin embargo, puede ser elegible para una licencia con empleo protegido a través de la Ley Federal de Licencias Médicas y Familiares (FMLA, por sus siglas en inglés), la Ley de Derechos Familiares del Estado de California (CFRA, por sus siglas en inglés) o la ley de Licencia de Discapacidad por Embarazo del Estado de California (PDL, por sus siglas en inglés). Si usted es miembro de un sindicato, puede tener el derecho a licencia con trabajo protegido a través de un acuerdo de negociación colectiva.

Para aprender más sobre sus derechos, visite nuestra sección Pregúntenos. También puede obtener más información visitando nuestra página de Recursos Laborales o poniéndose en contacto con la Sociedad de Asistencia Legal-Centro de Leyes Laborales llamando al (800) 880-8047 o con Defensores por la Igualdad de Derechos llamando al (800) 839-4372.

Si necesita ayuda con una reclamación, comuníquese con el Departamento de Desarrollo de Empleo o llame al (877) 238-4373.