¿Qué es el Permiso Familiar Pagado?

Los trabajadores necesitan tiempo libre para cuidar de sí mismos y de sus seres queridos. Pero muchos trabajadores consideran que tomar tiempo libre sin pago para cubrir sus deberes familiares supone una pesada carga económica para sus familias y es difícil de manejar. El resultado es que muchas familias se ven obligadas a hacer una terrible elección: renunciar al cuidado de sus seres queridos durante momentos en que lo necesitan por motivos médicos, o abandonar sus puestos de trabajo con el riesgo de una drástica incertidumbre económica. Esta elección es mala para las comunidades y mala para nuestra economía.

En 2002, California se convirtió en el primer estado de los Estados Unidos en crear el programa de Permiso Familiar Pagado (PFL, Paid Family Leave): un programa de seguro de licencia familiar que ofrece un ingreso parcial a los trabajadores elegibles para el cuidado de sus familias o para crear vínculos afectivos con un nuevo hijo. El programa entró en vigencia el 1 de julio de 2004.

Los trabajadores que contribuyen al fondo Seguro Estatal de Incapacidad (SDI, por sus siglas en inglés) de California tienen derecho a seis semanas de pago parcial al año mientras toman tiempo libre del trabajo para:

  • Crear vínculos afectivos con un bebé recién nacido, adoptado o de crianza.
  • Cuidar de un padre, hijo, cónyuge o pareja de hecho registrada, que se encuentre gravemente enfermo

En septiembre de 2013, el gobernador de California, Jerry Brown, firmó la SB 770 (Jackson), que amplía el PFL para incluir el cuidado de abuelos, nietos, hermanos y suegros con enfermedades graves. Estos familiares adicionales contarán con cobertura a partir del 1 de julio de 2014, lo que coincide con el décimo aniversario de la implementación del Permiso Familiar Pagado del estado de California.

¿Cómo funciona?

Si usted contribuye al fondo del Seguro Estatal de Incapacidad (SDI) de California, es elegible para recibir el ingreso parcial a través de dos programas de seguros manejados por el estado:

  • Seguro de Incapacidad (DI, Disability Insurance) cuando está con licencia por su propia discapacidad o enfermedad, incluyendo discapacidades relacionadas con el embarazo
  • Permiso Familiar Pagado (PFL) cuando está con licencia por cuidado de un familiar gravemente enfermo o para crear vínculos afectivos con un nuevo hijo.

Haga clic aquí para obtener información sobre el programa de DI.

Los trabajadores que son elegibles para el Permiso Familiar Pagado (PFL) pueden recibir hasta un 55% de su salario semanal hasta una cantidad máxima de beneficios semanales. El monto del beneficio está determinado por los salarios semanales en el período base. Consulte esta tabla para obtener más información sobre el período de base y el monto estimado de su beneficio semanal.

No es necesario que los trabajadores tomen las seis semanas de forma consecutiva. El PFL puede tomarse en forma intermitente ya sea por hora, o bien de forma diaria o semanal, según sea necesario. Antes de recibir los beneficios, los trabajadores deben cumplir con un período de espera sin pago de siete días.

Usted puede tener derecho a licencia por motivos familiares y médicos con protección del puesto de trabajo a través de la ley estatal o federal, la política del empleador o mediante un convenio sindical. Para obtener más información acerca de su derecho a tomar licencia, lea estas hojas informativas de la Sociedad de Asistencia Legal-Centro de Leyes Laborales.

¿Cómo se solicita?

El programa de PFL es administrado por el Departamento para el Desarrollo del Empleo del Estado de California (EDD, California Employment Development Department), no por su empleador. Para pedir una solicitud o solicitar información sobre el estado de una solicitud, comuníquese directamente con el EDD. Las solicitudes podrán presentarse a partir de los 9 días previos a iniciar la licencia y a más tardar 49 días después del día en que comience la licencia.

Para obtener más información sobre el programa PFL del estado de California, lea nuestra sección Pregúntenos y visite el sitio web de EDD.